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Ca n'est pas parce qu'on porte un masque que l'on ne peut pas s'oxygéner ! C'est ce que nous souhaitons faire dans cette nouvelle OxygèNews, consacrée à l'innovation. Bonne lecture ! Et surtout, prenez soin de vous et de vos proches Joëlle & Christian L'innovation managériale est centraleLa situation sanitaire actuelle amène de nombreuses entreprises à se poser des questions importantes en terme d'innovation : faire évoluer ses produits, ses procédés, voire même son modèle économique en réponse au contexte actuel inédit. Mais attention : l’innovation n’est pérenne qu’à la condition que le mode de management lui-même soit innovant. Car hélas, le système managérial ancré sur les fameuses strates des cols blancs / cols bleus, des directeurs / managers / opérateurs a livré des systèmes figés où la hiérarchie freine l'agilité. Or, les nouvelles générations ne fonctionnent plus sur ce principe : la coopétition supplante la compétition interne stérile, la pyramide hiérarchique s'applatit, voire s'inverse. L'agilité, la réactivité constituent plus que jamais des facteurs clés de succès stratégiques. Par ailleurs, en période de crise plus on peut mobiliser de cerveaux au service de l'entreprise, plus on a de chances de générer de bonnes idées. Innover en management consiste à partir du principe que plus on est haut dans la hiérarchie et plus on est capable d’analyser de multiples données pour prendre les bonnes décisions. Mais encore faut-il récupérer lesdites données ! Le management innovant consiste donc avant tout à susciter l'expression de chacun et à organiser l’information montante. Et cela suppose souvent de balayer les habitudes, transmettre son savoir, rattraper l’historique de relations tendues, de réflexions, de non-écoute, de distances, etc … Très simplement, pour engager un management innovant, reposez-vous la question suivante : « en tant qu’être humain, qu’est ce qui fait que j’ai plaisir à partager durablement de bons moments avec d’autres personnes ? ». En partageant votre réponse à cette question avec vos collègues et collaborateurs, vous aurez déjà parcouru un bout du chemin vers un management renouvelé, fondement de toute démarche d'innovation interne durable. Patrons de PME, |
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